“國有企業(yè)改革將根據(jù)十八大報告的要求，不斷調整，向經濟安全和民生上集中，要有進有退，有所為有所不為。國有企業(yè)改革的方向應該是更加市場化，不斷增加活力、影響力。”十八大代表、國資委主任王勇，在和記者一起分享學習十八大報告體會時作出如上表述。

國有企業(yè)改革是經濟體制改革的攻堅戰(zhàn)。十八大報告“全面深化經濟體制改革”一節(jié)中明確提到“深化國有企業(yè)改革”。王勇也坦言，目前，我國國有企業(yè)在管理上，的確還存在著粗放式管理的問題。國有企業(yè)的內部三項制度改革，還沒有到位。

王勇說，十八大報告中，明確提出“深化國有企業(yè)改革，完善各類國有資產管理體制”，“不斷增強國有經濟活力、控制力、影響力。” 這為今后國企改革發(fā)展指明了方向。國企改革的方向應該是更加市場化，不斷增加活力、影響力。

王勇表示，加緊推進國企市場化改革。首先就要更加市場化地選聘人員，人員要能進能出，干部要能上能下，收入要能高能低。要通過深化改革，來解決國有企業(yè)現(xiàn)在存在的一些管理粗放、改革不到位的問題。國有企業(yè)要向國際上的跨國公司學習，包括要向一些私營企業(yè)學習，建立更好的市場機制，轉變國有企業(yè)的發(fā)展方式，使得國有企業(yè)在國際競爭中，能夠更好地輕裝前進，創(chuàng)造更好的效益和更多的利潤。

此外，國有企業(yè)改革也將加緊推進政企分開、政資分開。王勇說， 多年來，國有企業(yè)是按照我國社會主義市場經濟改革發(fā)展的要求，是從計劃經濟時代不斷深化改革發(fā)展而走過來的。由于歷史原因，國有企業(yè)既要按照所有企業(yè)追求利潤和效益最大化的原則去行事，又要承擔很多本來社會應該承擔的責任。拿中央企業(yè)來講，目前還有8300多個醫(yī)院、學校等社會機構，國企辦社會的現(xiàn)象依然存在。國有企業(yè)也將加緊推進政企分開、政資分開。“國有企業(yè)辦社會”的現(xiàn)象要有所改變。按照這次十八大報告的精神，“推動國有資本更多投向關系國家安全和國民經濟命脈的重要行業(yè)和關鍵領域”，國有企業(yè)將向經濟安全和民生上集中，要有進有退，有所為有所不為。

有記者質疑中國國企數(shù)量偏多，對此，王勇回應，放眼全世界，國有企業(yè)數(shù)量的多少是相對的，沒有絕對的標準。國有企業(yè)的多和少是市場經濟發(fā)展的需要，國有、私營、外資企業(yè)的結構比例，在中國和發(fā)達國家，在不同年代、不同時期、不同社會發(fā)展階段，都存在各種類型的企業(yè)，比例高低在不斷調整。

他表示，中國國有企業(yè)的比重是按照中國憲法規(guī)定和改革發(fā)展需要決定的，并與其他類型企業(yè)公平競爭。十八大報告中也指出，“保證各種所有制經濟依法平等使用生產要素、公平參與市場競爭、同等受到法律保護”。

（本文章摘自11月11日“人民網”）