8月28日，總院2015年度人力資源工作會(huì)議在東花園培訓(xùn)中心召開(kāi)，本次會(huì)議邀請(qǐng)了人力資源和社會(huì)保障部和中國(guó)銀行人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)同志進(jìn)行培訓(xùn)，總院總部及各直屬單位人力資源部負(fù)責(zé)人和相關(guān)同志出席會(huì)議，會(huì)議由總院人力資源部副部長(zhǎng)宋浩主持。

    會(huì)上，人社部林萬(wàn)里主任向與會(huì)同志介紹了關(guān)于規(guī)范勞務(wù)派遣用工的相關(guān)政策，就勞動(dòng)用工相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行了詳細(xì)解讀，并對(duì)各單位勞務(wù)派遣用工工作存在的疑惑和問(wèn)題做出詳細(xì)解答。中國(guó)銀行人力資源部王冠楠經(jīng)理詳細(xì)介紹了中國(guó)銀行在規(guī)范勞務(wù)派遣用工比例的工作經(jīng)驗(yàn)，讓大家通過(guò)鮮活的案例對(duì)勞務(wù)派遣用工政策有了更好的理解。總院人力資源部部長(zhǎng)助理張大鵬同志做了關(guān)于總院干部管理相關(guān)工作和總院“十三五”人力資源規(guī)劃研討的報(bào)告，詳細(xì)介紹了總院在干部管理工作中的基本情況、未來(lái)干部管理工作的重點(diǎn)、“十二五”人力資源規(guī)劃調(diào)研工作情況和“十三五”人力資源規(guī)劃基本設(shè)想。各單位人力資源部負(fù)責(zé)人分別就本單位干部管理工作和人力資源規(guī)劃工作向與會(huì)同志做了詳細(xì)匯報(bào)，并針對(duì)干部管理和人力資源規(guī)劃等重要問(wèn)題展開(kāi)研討，充分交流，取得良好效果。

    總院人力資源部王宇部長(zhǎng)就貫徹好本次會(huì)議精神提出具體要求。他講到，在總院各級(jí)黨政班子領(lǐng)導(dǎo)下，在人力資源工作者的共同努力下，“十二五”期間總院人力資源管理水平明顯提升，成效顯著，具體體現(xiàn)在骨干人才隊(duì)伍基本穩(wěn)定；員工薪酬較大提升；考核體系更加完善；培訓(xùn)體系日趨豐富；引進(jìn)人才的綜合素質(zhì)大幅提升等多個(gè)方面。但在未來(lái)的工作中仍需振奮精神，砥礪前行。關(guān)于“十三五”規(guī)劃，李新亞院長(zhǎng)在7月下旬召開(kāi)的集團(tuán)半年工作會(huì)議上再次提出新一輪國(guó)企改革的新形勢(shì)下“一院兩制”的戰(zhàn)略構(gòu)想，并強(qiáng)調(diào)指出承擔(dān)行業(yè)基礎(chǔ)科研任務(wù)的商業(yè)類(lèi)企業(yè)的功能定位預(yù)期。對(duì)此，一是人力資源工作者要高度重視和深刻正視規(guī)劃的人力資源工作引領(lǐng)作用；二是要努力全面完成人力資源“十二五”規(guī)劃；三是要在總結(jié)好“十二五”的基礎(chǔ)上總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找問(wèn)題，充分論證，科學(xué)制定和實(shí)施好“十三五”人力資源規(guī)劃，為新形勢(shì)下企業(yè)的戰(zhàn)略定位調(diào)整以及改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的人力資源支撐。干部管理是非常重要的一項(xiàng)體系性的工作，是人力資源各項(xiàng)工作的重中之重，干部隊(duì)伍建設(shè)是企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展的重要保證。就在前不久的8月14日，總院召開(kāi)了對(duì)巡視相關(guān)工作進(jìn)行自查自糾的專(zhuān)項(xiàng)會(huì)議。王德成書(shū)記在會(huì)上明確要求：各級(jí)各部門(mén)要不等不靠、自查自糾、主動(dòng)整改，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作。作為干部管理部門(mén)，大家要堅(jiān)決貫徹上級(jí)精神，學(xué)習(xí)執(zhí)行實(shí)踐好上級(jí)有關(guān)新規(guī)定，責(zé)無(wú)旁貸不斷規(guī)范和完善相關(guān)工作。關(guān)于勞務(wù)派遣，要進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到問(wèn)題的緊迫性。分類(lèi)妥善處理好轉(zhuǎn)入、解聘、留用、項(xiàng)目外包的幾種方式，力爭(zhēng)做到科學(xué)有據(jù)。特別在項(xiàng)目外包的問(wèn)題上要在本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)與相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的協(xié)同，在操作的前后降低和規(guī)避可能發(fā)生的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

    最后，王宇部長(zhǎng)希望人力資源部門(mén)能夠不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，克服困難，持續(xù)創(chuàng)新，努力提高，為促進(jìn)總院技術(shù)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展、為實(shí)現(xiàn)強(qiáng)院富民做出貢獻(xiàn)。